Como é o tratamento da BYD IT?

Como é o tratamento de TI na BYD? Análise aprofundada de tópicos populares na Internet

Recentemente, a BYD, como empresa líder nos novos veículos de energia e nas áreas de TI da China, o tratamento dos funcionários, especialmente o salário e os benefícios dos cargos de TI, tornou-se um tema quente no local de trabalho. Este artigo combina discussões acaloradas e dados de toda a Internet nos últimos 10 dias para conduzir uma análise estruturada dos benefícios do emprego em TI da BYD para fornecer uma referência para quem procura emprego.

1. Nível salarial do cargo de TI da BYD (fonte de dados: Zhiyouji, Maimai e outras plataformas)

Nota: Os salários são muito afetados por região (Shenzhen/Xangai, etc.) e departamentos comerciais específicos (condução inteligente/Internet de Veículos, etc.).

2. Os benefícios previdenciários são calorosamente discutidos em toda a rede

1.Incentivos de capital: Em 2023, a BYD lançará um plano de propriedade de ações para funcionários em grande escala, e os backbones técnicos de TI poderão obter opções de ações, o que se tornou um foco de discussão.

2.subsídio de habitação: A sede de Shenzhen oferece um subsídio habitacional de 800-2.000 yuans/mês, mas deve atender aos requisitos de idade de entrada.

3.Controvérsia das horas extras: Nos últimos 7 dias, 42 discussões na plataforma Maimai mencionaram o sistema de trabalho de "semana grande e pequena", e algumas equipes de projeto tiveram o fenômeno de horas extras regulares.

3. Comparação das vantagens de desenvolvimento de carreira

4. Trechos de avaliações reais de funcionários (dados dos últimos 10 dias)

1.@Tecnologia Xiao Zhang(Zhihu): “A pilha de tecnologia do departamento de direção inteligente é muito avançada, mas o salário é cerca de 15% menor do que o da BU de automóveis da Huawei.”

2.@programador de drift profundo(Maimai): “Os benefícios da cantina e do ônibus são bons, mas o ciclo de promoção é mais longo que o das empresas de Internet”.

3.@headhuntingLisa(Weibo): "O volume de recrutamento de empregos em TI da BYD aumentará 40% em 2023, especialmente na direção da computação em nuvem."

5. Sugestões de procura de emprego

1.Seleção de direção técnica: Recomenda-se dar prioridade aos departamentos principais, como sistema de gerenciamento de bateria (BMS) e sistema operacional do veículo. O prêmio salarial pode chegar a 20%.

2.Habilidades de negociação: Recém-formados podem buscar subsídios adicionais (até 5.000 yuans/mês) de universidades de "primeira classe dupla".

3.planejamento de carreira: Adequado para talentos técnicos que buscam dividendos da indústria, mas precisam ter expectativas psicológicas quanto ao ritmo do trabalho industrial.

A julgar pelas discussões na Internet, a remuneração do trabalho de TI da BYD é de alto nível na indústria manufatureira. Embora não seja tão boa como a das principais empresas de Internet, as suas perspectivas industriais e a acumulação de tecnologia dura constituem vantagens únicas. Recomenda-se que os candidatos a emprego considerem de forma abrangente com base em seus próprios planos de carreira.